Çeşitlilik

Çeşitlilik, bir çalışma ekibinin farklı yaş, cinsiyet, etnik köken ve geçmiş deneyimlerden gelen bireyleri bir araya getirmesidir. Bu yaklaşım, ekip içinde farklı düşüncelerin ve yeni fikirlerin ortaya çıkmasını sağlayan bileşimi ifade eder; yalnızca tek bir demografik ölçüte indirgenmez. Çeşitlilik kavramı, farklı bakış açılarına sahip ekiplerin işletme performansı ve rekabet gücüyle ilişkisini ele alan içerikleri kapsar. İşe alım, şirket kültürü, liderlik gelişimi, açık iletişim ve ekiplerin karar alma süreçleri çeşitlilik arşivinin parçasıdır; belirli bir şirketin tek seferlik personel istatistikleri ise kavramın kendisi değil, uygulama örneğidir.