Esnek çalışma

Esnek çalışma, çalışanların çalışma zamanını, çalışma yerini veya çalışma süresini geleneksel sabit düzenden farklı biçimlerde düzenleyebilmesini ifade eder. Bu yaklaşım; esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma ve kısmi süreli çalışma gibi uygulamaları kapsayabilir. İş yaşamı ile aile yaşamının uyumlaştırılması bağlamında esnek çalışma düzenlemeleri, çalışanların işgücü piyasasına girişini veya piyasada kalmasını etkileyen kurumsal uygulamalar arasında değerlendirilir. Arşivde bu kavram, çalışma saatleri, çalışma yeri ve çalışma süresine ilişkin düzenlemeler ile bunların istihdam politikalarındaki rolünü ele alan içerikleri kapsar.