Kurumsal yönetişim

Kurumsal yönetişim, bir kuruluşun karar alma, sorumluluk, denetim ve paydaşlarla iletişim süreçlerini açık ve hesap verebilir bir yapı içinde düzenlemesini ifade eder. Bu yaklaşım, şirketin yönetim modelini ve çalışma biçimini stratejik hedeflerle uyumlu hale getirmeye odaklanır. Çelik şirketleri arşivinde kurumsal yönetişim; stratejik planlama, şeffaf yönetim modeli, iş kültürünün yenilenmesi ve farklı departmanların ortak karar süreçlerine katılımı gibi gelişmelerle birlikte değerlendirilir. Yönetim atamalarından farklı olarak kavram, tek bir yöneticiyi değil şirketin yönetilme biçimini ve kurumsal karar mekanizmalarını kapsar.