Liderlik devri

Liderlik devri, bir kuruluşta yönetim sorumluluklarının mevcut yöneticilerden yeni liderlere planlı biçimde aktarılmasıdır. Süreç, yalnızca bir unvan değişikliğini değil, görevlerin, karar yetkisinin ve kurumsal sürekliliğin yeni yönetim yapısına geçirilmesini kapsar. Bu kavram arşivde CEO, başkan, başkan yardımcısı veya benzeri üst düzey görevlerdeki değişiklikleri; kurucu ya da önceki yöneticilerin başka kurul, sahiplik veya danışmanlık görevlerini sürdürdüğü durumları da kapsar. Atama, geçiş tarihi ve görevde kalan sorumluluklar birbirinden ayrıştırılarak kaydedilmelidir.