Tembellik

Tembellik, yapılması gereken bir işi erteleme, savsaklama veya gereken özeni göstermeme eğilimidir. İşten kaçınma yalnızca dinlenme isteğiyle sınırlı kalmayabilir; işin başkasına bırakılacağı, nasılsa tamamlanacağı ya da hiç yapılmasa da sorun olmayacağı yönündeki gerekçelerle de normalleştirilebilir. Çalışma hayatında tembellik; işi zamanında bitirmeme, sorumluluğu başkasına aktarma ve son ana bırakılan işi yüzeysel biçimde tamamlama gibi görünümlerle ele alınabilir. Bu kavram, meşru dinlenme ihtiyacından farklı olarak işin niteliğini veya zamanlamasını sürekli biçimde ihmal etme davranışını ifade eder.